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2014年内蒙古特岗教师招聘考试实施的原则和要求
来源:未知 作者:admin 发布时间:2019-07-18 22:37 浏览量:

  内蒙古自治区农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案.为全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和自治区“8337发展思路以及《国务院关于加强教师队伍建设的意见》(国发[2012] 41号)、《教育部、中央编办、国家发展改革委员会、财政部、人力资源和社会保障部关于大力推进农村义务教育教师队伍建设的意见》(教师[2012]9号)、《内蒙古自治区中长期教育改革发展规划纲要(2010-2020)》精神,加强农村牧区义务教育教师队伍建设,提高农村牧区义务教育质量,现就我区2014年实施“特岗计划”工作,制定本方案。

  “特岗计划”必须是在各旗县核定的中小学教职工编制总额内实施。设岗旗县必须是教师总体缺编,结构性矛盾突出,且能确保3年内通过现有教师空编或自然减员腾出的教师空编,为服务期满经考核合格、且自愿留任的特设岗位教师(以下简称“特岗教师”)全部解决编制。

  相结合。各盟市、旗县要根据中小学教师队伍建设目标、人员编制情况、教师专业发展规律和学校教育教学实际需求,统筹考虑地域、学科、学段及教师学历、年龄、素质等因素,总体规划,科学配置,要按照紧缺学科优先的原则设置岗位。岗位的设置要以旗县为单位相对集中,w66.com避免过于分散,1所学校安排“特岗教师”不少于2人。

  (三) “特岗教师”安排到旗县以下农村牧区初中和乡(苏木、镇)中心校及村小、教学点。蒙古语授课学校可以安排在农村牧区生源较多的旗县所在地学校。

  (四)“特岗计划”实施期内,凡符合国家规定的“特岗计划”实施范围的旗县,今后补充新教师,必须将招聘计划的90%纳入“特岗计划”招聘范围,其余10%可通过其他方式招聘。各地要不断总结“特岗计划”实施工作,逐步建立和完善“国标、省考、县聘、校用”的新教师补充机制。

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